Ричард Брэнсон выступает за то, чтобы отпуск был долгим

«Дни отпуска, которые люди получают, когда работают в американских компаниях, – это нечто позорное, – сказал он. – Как вы собираетесь находить время на общение с детьми или партнером, если у вас нет времени на каникулы?»
Брэнсон считает, что все компании должны давать сотрудникам неограниченный перерыв и доверять им. «Мы призываем все наши компании предоставлять оплачиваемый отпуск на неопределенный срок, – сказал Брэнсон. – Если кто-то хочет уйти на 2 месяца, он может это сделать». Генеральный директор Virgin добавил, что если относиться к сотрудникам как ко взрослым, они вернут компании в 10 раз больше.
Заявления Брэнсона – не пустые домыслы. Работники частного сектора в Соединенных Штатах получают в среднем всего 16 оплачиваемых дней отпуска, считая праздничные дни. В большинстве европейских стран это обычно вдвое большее время.
И американцы с трудом позволяют себе воспользоваться отпусками. 17% респондентов недавнего опроса заявили, что не могут отдохнуть от работы. Еще 13% чувствуют себя виноватыми за то, что ушли отдыхать, а 25% респондентов проверяют работу не реже одного раза в день, когда уезжают.