Россиянам мало отпуска для путешествий

Выяснилось, что 55,3% опрошенных считает, что положенных по закону 28 дней мало. Еще 27,5% длительность отдыха устраивает. 15,9% полагает, что можно уменьшить продолжительность рабочего дня или недели, а число отпускных дней оставить тем же. И только 1% уверен, что количество их стоит сократить.

«Тем, кто хочет исследовать как можно больше новых мест, мы советуем разбивать отпуск на несколько частей: две недели, неделя и несколько коротких поездок, прибавленных к выходным, – говорит директор по маркетингу OneTwoTrip Алексей Теплов. – Так за один год можно успеть совершить 6–7 путешествий». У россиян, помимо отпуска, в году бывает еще как минимум 14 выходных дней, напоминает он.

В мире ситуация с отпусками очень разнится. Например, в Азии оплачиваемый отпуск – всего 6–7 дней, столько отдыхают в Таиланде и Сингапуре. В Европе средний отпуск – 28–30 дней, французы и испанцы отдыхают 32, а финны и вовсе 38 дней. В Америке продолжительность отпуска определяется контрактом с работодателем, подавляющее большинство оплачивает 10 дней отдыха.

А вот Ричард Брэнсон и вовсе сделал его безлимитным.

– Мы уже ввели гибкий график в головном офисе Virgin Group – сотрудники могут работать из дома и брать выходные тогда, когда им требуется, – говорит он. – А что, если пойти дальше и предоставить работникам неограниченный отпуск? Именно так – отпуск без ограничений. Да-да, глаза вас не обманывают: мы решили дать всем сотрудникам головного офиса столько полностью оплачиваемых выходных, сколько им захочется, и тогда, когда им захочется. Никакого обмана – достаточно получить согласие у начальства. У нас все держится на доверии: мы исходим из предположения, что никто не бросит коллег в сложной ситуации, а брать выходные все будут лишь тогда, когда разделаются с основной работой.